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in einem erfolgreichen Automobilunternehmen- als

Werkstattleiter / -meister(m/w)

Die Werkstatt ist immer noch das Herz des Service. In der Werkstatt entsteht die größte Wertschöpfung, hier arbeiten die meisten Mitarbeiter und hier ist eine besondere technische und organisatorische Kompetenz gefragt. Ebenso wird in der Werkstatt die Reparaturqualität und damit die Kundenzufriedenheit im Service nachhaltig beeinflusst. Diese Komplexität erfordert von der Werkstattleitung ein hohes Maß an Führungskompetenz.

Um die hohen Anforderungen an Wirtschaftlichkeit, Qualität und Verlässlichkeit zu erfüllen, benötigt das Autohaus auch in der Werkstatt eine professionelle Führungspersönlichkeit, die sich als Teil des Managementteams versteht: Als Leiter organisiert er den effizienten Werkstattablauf und sorgt für eine kundengerechte Reparaturqualität.

Als Führungskraft motiviert der Werkstattleiter die Mitarbeiter in der Werkstatt zur Erreichung der vereinbarten Ziele und qualifiziert sie gemäß den zukünftigen Anforderungen. Als Manager vertritt er die Interessen der Werkstatt gegenüber den angrenzenden Bereichen und der Geschäftsführung und stellt die Schnittstellen zu ihnen sicher.

Fordernd und vielfältig – Ihre Aufgaben:

  • Botschafter der BMW AG und seines Autohauses: er stellt die Einhaltung des BMW Kundenversprechens sicher und ist Vorbild für alle Werkstattmitarbeiter zur Schaffung überzeugender Markenerlebnisse
  • Prozessmanager: er ist zuständig für die Steuerung der Werkstattauslastung
  • Renditemanager: er sichert die Rendite im Werkstattbereich und stellt die Deckungsbeiträge sicher
  • Garant für Qualität: er gewährleistet, dass alle Maßnahmen qualitativ hochwertig ausgeführt werden und sichert dadurch die Kundenzufriedenheit
  • Personalmanager: er führt sein Team souverän und fördert seine Mitarbeiter bedarfsgerecht

Fachlich und persönlich – Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung
  • Kfz-Meister (m/w) oder Servicetechniker (m/w)
  • Unternehmerisches Rollenverständnis
  • Kaufmännisches Grundverständnis, insbesondere im Umgang mit Kennzahlen
  • Fundiertes Branchenwissen in Service und Technik
  • Zielorientiertes Führungsverständnis
  • Fähigkeit, Mitarbeiter situationsangepasst zu führen und zu motivieren
  • Organisationstalent
  • Selbstständiges und exaktes Arbeiten
  • Kundenorientierung und markengerechtes Auftreten
  • Kommunikationsfähigkeit und positive Ausstrahlung
  • Engagement und hohe Weiterbildungsbereitschaft

Unser Angebot:

Ein seit 50 Jahren beständiger, vorbildhafter Arbeitgeber der Region bayerischer Untermain, starke Marken mit innovativen Premium-Produkten, ein entsprechendes Gehalt, innerbetriebliche Sonderleistungen u. v. m.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:

Hermann ARNOLD GmbH, z. Hd. Herrn Jürgen Reeb, Industriestr. 3, 63768 Hösbach
oder an: bewerbung@bmw-arnold.com